شركة أميلكار البترولية في تونس تفتح باب الترشح للانتداب 2026

فرصة عمل مميزة في قطاع النفط والغاز بتونس مع شركة APO للعمل على منصة Miskar البحرية

أعلنت شركة أميلكار البترولية Amilcar Petroleum Operations “APO”، المشغّل الرسمي لامتيازي الغاز “صدربعل” و“ميسكار”، عن فتح باب الترشح لعدد من الوظائف التقنية للعمل على منصة “Miskar” البحرية في تونس. وتعتبر هذه الفرصة من أبرز فرص العمل المتاحة حالياً في قطاع الطاقة، خاصة للراغبين في تطوير مسيرتهم المهنية داخل بيئة تشغيل احترافية تعتمد أعلى معايير السلامة والجودة في قطاع النفط والغاز.

الوظيفة المطروحة تستهدف فنيي الإنتاج للعمل ضمن نظام المناوبة البحرية، وهو نمط عمل يوفر تجربة مهنية قوية في المنشآت الصناعية البحرية، إضافة إلى اكتساب خبرة عملية في تشغيل وصيانة أنظمة الإنتاج الخاصة بالغاز الطبيعي والمنشآت البترولية.

نبذة عن شركة APO

تعد شركة APO من الشركات المعروفة في مجال تشغيل واستغلال حقول الغاز البحرية في تونس، حيث تتولى إدارة عمليات الإنتاج في امتيازات الغاز التابعة لمنطقتي حسدربعل والمسكار. وتعمل الشركة وفق معايير دولية صارمة فيما يتعلق بالسلامة المهنية، كفاءة التشغيل، والحفاظ على البيئة.

العمل داخل هذا النوع من الشركات يمنح الموظفين فرصة الاحتكاك المباشر بتقنيات متطورة مستخدمة في مجال الطاقة، كما يسمح لهم بالعمل ضمن فرق متعددة الاختصاصات داخل بيئة تعتمد على الدقة والانضباط والعمل الجماعي.

تفاصيل الوظيفة المطلوبة

الوظيفة المعلن عنها تحمل مسمى Offshore Production Technicians، وهي مخصصة للعمل على المنصة البحرية التابعة لحقل Miskar بمدينة صفاقس.

وتتمثل المهمة الأساسية لفني الإنتاج البحري في ضمان تشغيل منشآت الشركة بطريقة آمنة وفعالة، مع مراقبة المعدات والعمليات الصناعية بشكل مستمر للحفاظ على استقرار الإنتاج وسلامة المنصة.

سيعمل المترشح المقبول تحت إشراف كبار فنيي الإنتاج ومشرف الإنتاج، كما سيكون مسؤولاً عن متابعة مساعدين الإنتاج داخل المنصة.

المهام الرئيسية المطلوبة في الوظيفة

تشمل هذه الوظيفة مجموعة من المسؤوليات التقنية والميدانية المهمة داخل المنصة البحرية، ومن أبرزها:

تشغيل ومراقبة معدات الإنتاج والأنظمة الصناعية على المنصة.
ضمان سير العمليات بطريقة آمنة وفعالة وفق إجراءات الشركة.
تنفيذ مهام الطوارئ عند الحاجة حسب خطط السلامة المعتمدة.
المساهمة في أعمال الصيانة الأولية للمعدات.
إجراء اختبارات وفحوصات معدات السلامة بشكل دوري.
متابعة حالة المعدات والإبلاغ عن أي أعطال أو مخاطر محتملة.
المشاركة في تطوير وتحسين إجراءات التشغيل الآمن.
التنسيق مع مختلف الفرق الفنية داخل المنصة البحرية.

هذه المهام تتطلب مستوى عالياً من التركيز والانضباط، خاصة أن العمل يتم داخل بيئة صناعية حساسة تعتمد على التشغيل المستمر لمنشآت الغاز.

المؤهلات المطلوبة للترشح

حددت الشركة مجموعة من الشروط الأكاديمية والمهنية التي يجب توفرها في المترشحين، حيث يمكن التقديم عبر أحد المسارين التاليين:

الحصول على شهادة البكالوريا مع دراسة جامعية تقنية لمدة سنتين على الأقل، مثل شهادة فني سامٍ أو شهادة ISET أو ما يعادلها، مع خبرة لا تقل عن خمس سنوات في محطات الغاز أو المصافي أو الصناعات الكيميائية أو محطات الطاقة.
الحصول على شهادة البكالوريا أو شهادة مهنية معترف بها من نوع BTP، مع خبرة لا تقل عن عشر سنوات في نفس المجالات الصناعية المذكورة.

كما تفضل الشركة المترشحين الذين يمتلكون خبرة في أنظمة التحكم الموزعة DCS، باعتبارها من الأنظمة الأساسية المستخدمة في تشغيل المنشآت الصناعية الحديثة.

المهارات التقنية والشخصية المطلوبة

إضافة إلى المؤهلات الدراسية والخبرة المهنية، تبحث الشركة عن مترشحين يمتلكون مجموعة من المهارات المهمة التي تساعدهم على النجاح داخل بيئة العمل البحرية.

فهم جيد لميكانيك الموائع والديناميكا الحرارية.
معرفة بأساسيات الفيزياء والقوانين الكيميائية.
خبرة في التعامل مع المعدات الدوارة والأنظمة الصناعية.
إجادة استخدام الحاسوب والبرامج التقنية.
القدرة على التواصل باللغات الإنجليزية والفرنسية والعربية.
العمل بروح الفريق والتعاون مع الزملاء.
التحلي بالأخلاق المهنية والنزاهة.

هذه المهارات أصبحت ضرورية في وظائف قطاع النفط والغاز، خاصة داخل المنشآت البحرية التي تتطلب سرعة استجابة ودقة في تنفيذ العمليات اليومية.

نظام العمل والمداومة

يعتمد العمل في هذه الوظيفة على نظام المناوبة البحرية 15/15، أي العمل لمدة 15 يوماً متواصلة على المنصة البحرية، يليها 15 يوماً راحة.

ويعتبر هذا النظام شائعاً في قطاع النفط والغاز البحري، حيث يسمح للموظفين بتحقيق توازن جيد بين الحياة المهنية والشخصية، رغم طبيعة العمل المكثفة أثناء فترة التواجد على المنصة.

كما يتيح هذا النمط فرصة اكتساب خبرة قوية في وقت قصير، نظراً لطبيعة العمل اليومية المركزة داخل بيئة تشغيل متطورة.

الوثائق المطلوبة للتقديم

أكدت الشركة أن ملف الترشح يجب أن يتضمن جميع الوثائق التالية:

نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.
سيرة ذاتية باللغة الإنجليزية.
رسالة تحفيزية توضح الخبرة والمؤهلات.
نسخ من الشهائد العلمية.
وثائق تثبت الخبرة المهنية السابقة.
المراجع المهنية إن وجدت.

ومن المهم جداً أن تكون جميع المعلومات الواردة في الملف دقيقة وواضحة، لأن الشركة تعتمد على دراسة الملفات بعناية قبل المرور إلى المراحل التالية من الانتقاء.

طريقة إرسال الترشح

يتم إرسال ملفات الترشح عبر البريد الإلكتروني التالي: [email protected]
ويجب كتابة مرجع الوظيفة التالي داخل عنوان البريد الإلكتروني: APO Ad. 02/2026
آخر أجل لإرسال ملفات الترشح هو: 17 ماي 2026

للاطلاع على الإعلان الرسمي والتفاصيل الكاملة يمكن زيارة الموقع الرسمي للفرصة عبر الرابط التالي:

لماذا تعتبر هذه الفرصة مميزة؟

العمل في قطاع النفط والغاز البحري يمنح الموظفين مزايا مهنية مهمة، سواء من ناحية الخبرة التقنية أو فرص التطور الوظيفي مستقبلاً. كما أن العمل داخل شركة تشغيل معروفة مثل APO يسمح بالاحتكاك المباشر بمعايير التشغيل الدولية والتقنيات الحديثة المستخدمة في المنشآت الطاقية.

وتبقى هذه الفرصة مناسبة بشكل خاص لأصحاب الخبرة في الصناعات الثقيلة ومحطات الطاقة والمصافي، ممن يبحثون عن بيئة عمل مستقرة وتحديات مهنية حقيقية داخل مجال الطاقة.